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交投物流公司多措并举开展反腐倡廉教育激发企业新活力

发布日期:2019-06-14 05:14

5月,根据集团公司党委、纪委关于开展第二个“反腐倡廉教育月”活动的统一部署,交投物流公司以“清风廉动,五建五促”为活动主线,围绕加强政治建设、纪律建设、作风建设、能力建设、家风建设等“五项建设”,创新开展丰富多样、符合主题要求、契合自身实际的系列教育活动,实现“五个促进”,即促进企业政治生态风清气正和促进员工廉洁从业、履职尽责、创新作为、树品立德,最终实现以清风廉动促进企业健康有序发展。

以“三场宣教活动”为载体,加强政治建设,促进生态优化。

组织80多名党员干部开展场“担当新使命,争做‘五有’人”专题学习培训,号召广大党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有企、心中有责、心中有戒。组织观看一场“扬正气 颂清风”党性廉洁教育专题演出,传播廉洁自律、干事创业正能量。组织50多名员工,联合广西智能交通科技有限公司,邀请党的十九大代表农凤娟,举办一场勤廉榜样先进事迹报告会,营造企业勤廉争优新风尚。

以“一课一测”为载体,加强纪律建设,促进廉洁从业。

联合第四派驻纪检组开展“纪律服务+”活动,专题开设“物流廉洁课堂”,进行“纪律服务+政策法规宣讲”,通过举办一次法规制度宣讲教育会,引导员工学纪、知纪、明纪、守纪,知责、明责、履责、尽责,提高廉洁从业和履职尽责的自觉性,组织参训员工累计160多人次。通过开展一次全员党纪条规学习测试,以测验学、以考促学,推动员工“守纪律、讲规矩”,规范企业经营。

以“三查三看一谈”为载体,加强作风建设,促进履职尽责。

编制《“三查三看”对照检查表》,通过广泛开展一次“三查三看”活动,引导全体员工进行“三对照三自省”、撰写自省报告、完成问题整改闭环。根据不同岗位不同风险点,通过开展一次廉洁谈心谈话活动,达到“红红脸”“出出汗”。制定《廉洁风险排查清单》,对照清单中8个方面的19个廉洁风险点,切实加强对工程、经营、财务等8个关键岗位及重要业务的廉洁风险防范,累计开展廉洁谈心谈话29人次。

以“一诺一访”为载体,加强家风建设,促进树品立德。

通过宣诺、签诺的形式,开展一次集体承诺仪式,组织全体员工签署《廉洁自律承诺书》,让承诺公开,自觉接受监督成为常态,提高员工拒腐防变的自觉性,争当清正廉洁的表率。向全体员工家属发放《家庭助廉倡议书》,对工程、财务、经营及项目主要负责人等6个关键岗位及重点项目的中层管理人员,开展6次“清廉相伴 幸福同行”家访活动,倡导员工家属以德立家、以俭持家、以爱润家、以廉兴家。

以“一员一聘”为载体,加强能力建设,促进创新作为。

创新监督方式,通过探索建立一支“纪检监察专员”队伍,优化整合公司委派至各项目监事资源,在原有工作岗位职能的基础上赋予纪检监察职责,将监督的触角向基层延伸,与派驻纪检组形成监督合力,提高监督效率,有效防范经营风险。举行一次“纪检监察专员”聘任仪式,集团党委委员、纪委书记刘元展为率先在集团下属三级公司试点聘任的9名“纪检监察专员”颁发聘书,第四派驻纪检组为其开展岗前培训,不断提升纪检监察专员的政治素质,提高业务能力,增强监督本领。

交投物流公司党委“清风廉动 五建五促”反腐倡廉教育月活动开展以来,常规教育务实有效,特色动作创新出彩,公司上下勤廉促廉、创先争优蔚然成风,“秉德廉洁”的企业文化如浩然清风沁润人心。公司党委将以点连线,以线带面,巩固活动成效,注重实践总结,服务经营发展,提升廉洁意识,努力形成反腐倡廉教育常态化工作机制,风清气正确保物流主业攻坚突破,行稳致远推进公司赓续发展。